Kongo
W minionych latach wyposażenie warsztatów automobilowych uległo dużej zmianie. Właściwie nie używa się już dziś sprzętów i narzędzi, jakie uniwersalnie wykorzystywano jeszcze parę lat temu, a ich miejsce zajęły znacznie bardziej nowoczesne oraz przyjazne urządzenia. Dzięki nim naprawa oraz konserwacja samochodów nie stanowi już dziś tak znacznego problemu, a wszelkie zadania, jakie stoją przed mechanikiem samochodowym wolno rozwiązać dużo prędzej, oraz co najistotniejsze - dokładniej oraz porządniej. Jednym z takich sprzętów bez wątpliwości są podnośnik kolumnowy, które zastąpiły już nieomalże całkowicie wykorzystywane wcześniej dotąd kanały. W jaki sposób sama ich nazwa wskazuje, służą one do podnoszenia wozów - w zależności od tego, jakim podnośnikiem dysponuje warsztat, rozmaite są wysokości, na jakie podnosi się auta, zawsze niemniej jednak są one wystarczające do tego, żeby bez konieczności wchodzenia pod stojący nad kanałem pojazd wnikliwie sprawić, co w samochodzie nie działa tak jak powinno i jaką naprawę należy przeprowadzić. Z uwagi na ich dużą wygodę, znalazły one bogate zastosowanie w warsztatach.
Każda jednostka gospodarcza ażeby podnieść kwalifikacje własnych robotników organizuje im szkolenia zamknięte, w siedzibie korporacji lub też ekspediuje na kursy otwarte organizowane dla firm oraz osób prywatnych. Nie zawsze wyjazdy motywacyjne muszą kojarzyć się z pracą. Dla większej motywacji i starań w pracy chlebodawcy organizują też wycieczki dla korporacji. Tego rodzaju rozwiązania podnoszą u pracowników chęć do pracy oraz większych starań na własnym stanowisku. Oprócz wycieczek wolno również zastosować inne specyfiki motywujące do pracy, jednakże te wydają się być najkorzystniejsze dla działania firmy oraz podnoszenia jej zysków. Zatrudniony, który powraca z wycieczki ufundowanej przez pracodawcę jest wypoczęty i gotowy do dalszej współpracy. Środki motywacyjne tworzą siłę ludzkich zachowań i działań, właśnie dlatego pozytywnie odbija się to na dalszej współpracy. Usatysfakcjonowany pracownik podnosi skuteczność swoich działań, tym samym pracodawca jest zadowolony z pracownika oraz większych obrotów firmy, taki rezultat działa korzystnie na obie kwestie.